你好,我是2004.2.23入职,2008.10月左右买保险,平时工资是基本工资2200+绩效1100+工龄600+补贴430,共4300左右的工资,3.3公司通知辞退,无书面通知,说这个星期内交接完走人,要不就给我调岗,调岗后要重新培训,并且培训期间工资总共只有2000,赔偿的话按基本工资2200*10个月的赔偿金,另付基本工资2200+绩效1100一个月,但是这个月的钱要在3个月后才给,这样合理吗

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