我从2005年1月是**工作,于2月21号找主管和经理谈同工同酬问题,因此没有做事。连续三个工作日后,他们给我下了立即解雇的单子,人力资源部第四天派人和我及我的经理,加记录员开了个沟通会,询问我的想法和意见。没想到,第五天就将我的门禁卡消了,直接解雇。请问,我可以要赔偿吗?可以要求双倍赔偿吗
交通事故
2014-03-04 12:55:27
共有3位律师解答
-
如果你三天没有上班，符合公司旷工的规定，公司的做法可能没有问题。否则公司的做法有问题，你可以申请劳动争议仲裁。
-
可以要求，申请劳动仲裁
-
可以委托律师申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
