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公司没有帮买养老保险,辞职公司要补偿吗

合同纠纷
2014-03-04 09:52:29
共有12位律师解答
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
  • 可以要求补偿
  • 可以要求支付赔偿金。
  • 你可以书面通知要求公司购买,如果公司在三十天之内还不给你购买的话,你可以单方被迫解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
  • 用人单位没有买保险,需经济补偿的
  • 可以
  • 可以要求公司补缴社保,如果公司在一个月内没有给你补缴社保,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资。
  • 您好,应当提前30天书面通知要求公司购买社保,公司仍不购买的,可以要求支付经济赔偿金,赔偿标准按照您每工作满一年补偿您一个月工资。
  • 可以要求公司补缴社保。
  • 可要求补交。
  • 员工主动离职不需要支付补偿。
  • 若你通知公司帮你补缴,公司过了一个月还没补缴,你可被迫解除劳动关系并要求公司支付你经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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