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我妈妈今年50岁，在企业管理岗已经很多年，按规定应该是55岁退休。但是企业现在强制转岗，让她到工人岗50岁退休。请问我们应该怎样维护自己的合法权益呢？

合同纠纷

2014-03-04 12:42:00

你好，可以向当地劳动部门举报，要求恢复原来的工作岗位。
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彭大成律师

广东经国律师事务所

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