公司没有提前一个月书面通知解除工作不满一年的员工,该如何赔偿。
合同纠纷
2014-03-03 10:42:17
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若是违法解除劳动关系，则不用提前30天通知或以支付一个月工资作为代通知金。
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公司违法解除劳动合同，员工可要求一年两个月工资的赔偿金，不满半年的，按半年算，满半年不够一年的，按一年算，如有后续问题，欢迎来电！
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属违法解除，应赔付2个月的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
