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十级工伤我公司还应该赔偿多少

劳动纠纷

2014-03-06 11:48:06

　　根据《工伤保险条例》，用人单位赔偿医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
如果是解除劳动关系，一次性赔偿12个月，如果不解除劳动关系，赔偿8个月工资
请问你买社保了吗
你好，具体看你的工资情况，如果解除劳动关系情况下，可以要求单位补偿12个月工资
可以要求发生工伤前平均十二个月工资，如有需要可联系
您好，确定伤残等级后工伤赔偿款根据医疗情况、伤残等级以及工资收入等因素确定。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如想争取更高的工伤赔偿款，建议来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
如解除劳动合同,共十二个月工资另加医疗期工资.按你受伤前十二个月平均工资计算
这个建议委托律师处理，争取更多的赔偿
要看有没有参加社保而定
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单位工伤保险赔偿限额是多少

工伤索赔 8520

我应该得到多少的赔偿

你赔偿剩余的部分。

男方有外遇离婚赔偿女方多少

我应该得到多少赔偿

1、对他们五人提起人身损害赔偿。 2、主要包括，医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。 3、具体

这种情况应该给工人一次性赔偿多少合理

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我应该赔偿多少

你需要承担一定的赔偿责任，但是赔偿责任是根据双方责任大小及实际造成的损失来计算的。如果我的回答对你有

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我应该得到赔偿多少

如果没有签订劳动合同的话你可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁有双倍工资和补缴保险还有经济补偿金

公司应该赔偿多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要

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请问他们应该赔偿我多少

残疾赔偿金是37360元，误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等另算。

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如果对方车辆上有交强险的话.你的权益基本上都能得到保障.

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这种情况应该给工人一次性赔偿多少合理

请问我应该得多少赔偿

可以向公司要多少赔偿

我应该得到多少赔偿

要看定几级伤残。

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