你好我想问一下我在公司工作了八年,合同期到了,我跟公司终于合同,公司要不要赔我钱啊
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,
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合同期满,公司不降低劳动报酬,员工不续签的,没有补偿金。
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你好,如果劳动者自动不续签,则不存在补偿除非单位调整原劳动合同待遇。
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你不愿意续签是没有补偿的
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要的,公司需要按照你你最后一年内的月平均工资标准支付八个月工资。
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自己离职的,没有补偿。
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如果单位在高于或者同原合同一样的待遇要求你续签劳动合同,你自己不愿意续签劳动合同的,你得不到补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。