用人单位不给缴纳社会保险,不签劳动合同,如辞退,单位应该怎么赔偿我
劳动纠纷
2014-03-01 10:42:53
共有2位律师解答
-
要求补缴你的社会保险，可以要求双倍工资以及经济补偿金。追问：崔律师，不签劳动合同.单位无故辞退员工，除了要求支付两倍的工资外，还能要求赔付《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付陪偿金吗？是不是赔偿金和经济补偿不能兼得？
-
每工作一年给一个月工资补偿，最多12个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
