法律咨询

你好。劳务派遣暂行规定里规定明确,用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。这样如果派遣公司没有实行,劳务工该怎么办?或者说阳奉阴违,只是口头承诺,延长实施期限呢?

劳动纠纷

2014-03-01 12:00:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

与劳务派遣公司没有签订劳动合同，劳务派遣公司拖欠工资，打电话

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务派遣合同的种类和期限如何确定

劳务派遣用工合同范本

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劳动派遣机构是银行黑户，都没有签哪些劳动合同书。被外派到用人

你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

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01:40

劳务派遣合同好解除么

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劳务派遣公司和用人单位的合同于7月终止，我和劳务派遣公司的合

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

在劳务派遣法律规定中：一项法律规定，派遣单位与被派遣人签订两

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

我是劳务派遣用工.

劳务派遣用工，要签订劳务派遣协议，这可能和你原来签订的劳动合同有很大的不同。现在单位叫你去做不是你工

劳务派遣相关规定

应当发放工资。

劳务派遣合同责么签。有没有规定。

劳务派遣应当签订书面的劳务派遣合同。

劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

劳务派遣　　第五十七条　劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

本人与公司签订了试用合同。虽然但是合同说我需要提前一个月辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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你好。建议与学校协商解决

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可以申请劳动仲裁

我现在想和公司解约是否要赔偿解约金

要看合同具体内容，实际履行确定

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