我6月份怀孕。九月份合同到期。没在和我签合同.而是和我说怀孕期间合同自然生效.现在哺乳期要结束.单位又说我没有合同要解聘我.还有我2004年上的班.但是单位只是从2008年给我赔偿.我现在怎么办？单位做法和法吗？
合同纠纷
2014-02-26 16:16:20
共有3位律师解答
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用人单位行为违法，属于非法解雇行为，其赔偿标准不合理，可以走法律途径维护自身合法利益
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单位不合法，可以要求补偿
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你好！按照实际工资年限要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
