我们公司工资是底薪加奖金算法 比如3000 公司分成两部分1500是底薪1500是奖金 加班费是按1500算的(上海标准)我们想要追回那一部分加班费 不知道行不行。但是合同上也没写明,请给点建议,可以的话我们打算请个律师申请维权。 谢谢
合同纠纷
2014-02-27 20:45:15
共有2位律师解答
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（1）虽然合同上没有写明，就应当以实际工资作为计算基数。故应3000元计算加班费，你单位按1500元计算是违法的；（2）平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。所以，你得有加班证据。需要帮助的，可电或留下联系方式。
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你得有加班证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
