去年公司成立了一个新项目，在老总煽动下，大家都入股了，我也难逃此劫，入了4200元现金股，是每个月从工资里面扣的，但是没有正式的股权证，只有公司的收据。但是现在由于项目并不想当初说的那么好的前景，公司项目很多人都要公司退股了，其中也退了一些人的。在今年，由于我经济上出现了危机，所以希望公司从员工的实际困难出发，能退给我。找了几次老总，他总是敷衍，一直拖着不给准信。就因为这个促成成了他解聘我的一个理由。在今年，我又到了公司的另外一个项目做事，但是现在项目进展缓慢，想裁员，首先就想到了我，因为老总很烦我找他要退股。当时公司跟我说了这个解聘的意思以后，我马上说了我辞职，但是后来一细想，我为什么要辞职啊，我又没有做错什么，在这个公司3年，成绩是有目共睹的。于是我去找人事部，说我不愿意辞职，你们可以辞退我，没有什么面子上过不去的。但是公司为了不给我3年工龄的辞退赔偿金，坚决不愿意给我下辞退通知。说可以给我放长假，没有工资的那种，相当于待岗，或者调整工作岗位和工资结构，就是降薪至500元，来逼我自己主动提出辞职。 我在进公司的时候签订了3个月的试用期合同，工资为每月1200。3个月后至今公司没有跟我签订任何劳动合同。 我平常的月平均工资在1600元左右， 这个月的工资还没发，我也不清楚他们会在什么时候扣我的工资。 我想问的是对于公司的这种做法，我该怎么保护自己的合法权益。还有就是我的所谓的股金，可以要回来吗？
劳动纠纷
2005-09-05 20:27:01
共有3位律师解答
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１、您可以提起劳动仲裁，要求与公司继续履行合同。最好不要主动辞职，那样您就拿不到补偿金了。
２、股金的情况比较复杂，如果入股行为合法有效，按照公司法的规定是不能退股的。但是可以转让股权。 -
这个所谓的股金不是真正意义上的股金，我们没有股权证，没有股东大会，况且这只是个项目组，并不是一个独立的公司。其实就是非法集资，应该属于借款吧！
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应属于借款，企业违反国家金融政策，就此问题，您可向法院起诉要求单位返还
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
