我是集体企业职工、现在公司提出改制。但是关于补偿金发放问题却采取了两个标准,对于补偿金高的采取的是社会平均收入3481元来答复我们,获得补偿金少的用最低社会平均收入1161元执行。请问这样做合法吗?如果合法依据又是什么?不合法的话我们应该依据什么来维权?再有国家关于集体企业改制有没有关于改制中补偿金的具体标准、补偿金金额有那几个部分组成。谢谢!
民事相关
2014-02-25 12:50:59
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你好要根据具体情况来确定补偿金的数额，有安置补偿协议的可以参照执行。没有按照具体工资标准来执行。
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