我原来是一名外聘员工,在同岗位同工种工作13年,后来被转为公司正式员工,我想问问以前的13年能不能算工龄。谢谢。
劳动纠纷
2014-02-25 15:43:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
当然是要算工龄的。
-
你好，属于工龄。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我原来是一名外聘员工,在同岗位同工种工作
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是国企的一名短期合同工，在此岗位已经连
崔玉成律师已解答获取解答 >
-
请问,在企业的正式工因更换岗位、工种而再
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我在单位同一工种连续工作六年，现在公司突然要调动我的岗位咋办
张兵律师已解答获取解答 >
我原来是一名外聘员工,在同岗位同工种工作
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
妇女节安排女职工工作是否需付加班工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我原来是一名外聘员工,在同岗位同工种工作
马上提问
3456 位律师在线解答中...
2018年公益性岗位工资
劳动合同纠纷
财务岗位设置及工作职责
财务会计制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
财务部会计岗位工作流程
财务会计制度
财务岗位设置及工作职责
财务会计制度
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
空压工岗位责任制
建筑安全
保管员岗位责任制
建筑安全
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我