我四月18号入职,8月24号因公受伤,10月3号出院,医生要我休息2个月,12月拿到社保赔偿,然后申请劳动仲裁,今天劳动仲裁结论,我的工作时间只能按3个月算,请问合理吗???没有和我签订劳动合同
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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很显然你在仲裁时露列了部分请求,建议带上仲裁裁决书和相关证据面谈,维护权利。
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平均工资是以5、6、7三个月计算。
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没签劳动合同按双倍工资支付。
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合不合理需要结合具体哦案情综合分析
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未签 合同要支付双倍工资。社保赔偿之后,公司也要赔偿一部分。如果与你的实际工资有差额,公司还要赔偿差额部分。请联系律师进一步详细咨询
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你认为不合理,可以申请劳动仲裁
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不合理,可要求双倍工资差额赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。