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我是2009年2月进入现在工作的企业,并于6月份签了3年的劳动合同,2012年合同期满后又续签了3年。现在我准备辞职,请问企业应该给予补偿吗?{注:企业的社保,医保和住房公积金等目前只缴到了2013年9月份为止,但个人的应缴部分已在每月的工资中扣除了。}
劳动纠纷
2014-02-24 21:46:20
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律师解答共有3条
可以单位未依法缴纳保险费为由解除劳动合同并要求单位补偿。
陈再雄律师
2014.02.24 21:46:20 解答
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你好!提前辞职不能得到补偿,但是可以要求对方补缴社保。
追问:
谢谢!另外请问下,我第一个合同期已做满了3年也没有补偿的吗?
梁静飞律师
2014.02.24 16:24:36 解答
辞职无补偿。
姚飞军律师
2014.02.24 18:46:10 解答
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