你好,请问下公司年前没有把当年的年终奖发下来,年后上班一个多用后无故被公司炒掉,赔偿时能不能要求补上,还有就是当月的效绩能不能要求给,
民事相关
2014-02-24 18:54:51
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1.若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
2.年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放，因此，若公司不给年终奖，员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。 -
你需举证证明
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如果公司的规章制度有发放年终奖的规定，你可以申请劳动仲裁，要求支付违法解雇赔偿金和年终奖等。
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请问下公司年前没有把当年的年终奖发
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王律师 1分钟前解答了民事相关问题
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以前都是年终发放年终奖，今天突然决定分为下年每月发，辞职还不给剩余的年终奖
华战勇律师已解答获取解答 >
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想问下我能享受到公司2017年的年终奖吗？我们公司的年终奖是每年的年前一半年后一半的，请问这个合法吗
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公司里其他员工的年终奖都发啦，但是就我的没有发，是2016年的年终奖已经拖到现在才发。可是没有发我的
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