你好,事情是这样的,我在一家普通公司上班,因为这家公司的工资发放是一个月压一个月的发放方法,这个月我有4天没有去上班,也没有请假,他们说算我自动离职,而自动离职这个月的工资就不给发了,而且上个月的也扬言不给发,可是当初签劳动合同的时候并没有这一条,请问他们这么做算违法么?我能找回原本属于我的工资么?
劳动纠纷
2014-02-24 08:38:54
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可以要求支付工资，并可能争取经济补偿金。如果协商不成，可以通过法律途径处理。若有后续问题或需法律服务可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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你好，你们单位是在拖欠工资。拖欠工资的，可以要求100%的赔偿，员工还可以随时走人！
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应发工资,协商不成申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
