本人签了劳动合同在公司工作了2年之久,公司招聘信息时写着包年终奖,但劳动合同里没有写明。2年内换了几个老总每年年底都准时发放年终奖,今天2014年这位新来的老总只给我们发了2013年终奖一半,我和10几个同事一起合法地辞职说3月1号走,公司后来反口说我们是在3月15号前走了最后一半年终奖不发,还说我们辞职老总申批了只能3月1号走不能延迟。我们合法的辞工的都没年终奖,不走的全班都有。这样我们能找劳动仲裁吗?哪里找证据,怎么维权。
劳动纠纷
2014-02-23 08:26:31
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只要公司承认3月15号发年终奖即可，如果公司提前让你们走，那么是可以争取到赔偿的，如有需要，可以联系本人
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本人签了劳动合同在公司工作了2年之久,公
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