员工要解除劳动合同,解除劳动合同书单位收到后的回执应该怎么写?员工有培训费要交违约金的。请老师指教,谢谢
合同纠纷
2018-11-17 19:44:43
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非常简单，出具解除劳动合同证明书，计算一下违约金数额，即可！
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签订劳动合同应当注意的问题：
（1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
（2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
（4）劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。 -
出具解除劳动合同证明书即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
