我已经怀孕9个月了,单位要辞退我,说是单位响应国家政策,清退临时工,我与单位的劳动合同是三年,现在工作了2年,还有一年,我去请产假,单位就说给满我这个月的工资就没事啦! 请问:单位应该怎样补偿我?我的产假和工资又怎么算?而且单位一直没有给我买五险一金,我现在也快生了,临时工也没什么意思,也不想干了. 就想问问您:单位根据国家法规,应该给予我怎样的补偿?
民事相关
2014-02-25 13:26:12
共有3位律师解答
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你好！妇女在孕期、产期、哺乳期的，用人单位一般不能解除劳动合同。你可以单位支付经济补偿金、失业救济金、产期工资等，还可以要单位补缴社保金。
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经济补偿金、失业救济金等，怀孕期间单位不得单方解除合同。
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单位是错的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
