您好!本人是车间的主任,任职5年多,公司单方面解除劳动合同,请问怎么赔偿?
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如果是单位违法解除的,单位应当向你支付赔偿金,赔偿金的标准参照经济补偿金标准的双倍,即工作一年,赔偿2个月工资,你工作5年,赔偿10个月工资。因此,单位是否违法解除是关键问题,需要具体结合你单位解除合同事务理由以及相关证据材料。具体可以来电咨询或面谈。
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如果单位在你无过错的情况下,单方解除与你的劳动关系,你可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金,即每满一年支付两个月的工资。另外,再收集单位是否存在其他违法的情况,一并主张。
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合同期内违法解除劳动合同的,双倍赔偿,按照一年补一个月的工资标准
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如果你不同意解除,而公司单方强行解除属于违法解除劳动合同,根据工作年限按约定工资标准/实际发放工资的两倍每月计算,任职如为5年又6个月以内,11个月赔偿金,5年又不足12个月,12个月赔偿金。详情可向本所了解咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。