法律咨询

我在一公司工作2年。签了劳动合同。公司没给上老保。但合同里却签了。是否属于欺诈。

劳动纠纷

2014-02-20 19:58:38

你好，可以要求补缴社保，协商不成申请劳动仲裁。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在公司工作一年多，前一年公司给签订了劳动合同，但是一直在上班

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

我在公司工作8年劳动合同没有到期，公司又让我和一家劳务公司签

劳动部门投诉

我工作2年多了公司没跟我签劳动合同.

应属非法解雇，支付双倍赔偿金。详情可致电陈志开律师咨询。。。

公司工作3年没签署劳动合同。

是否有社保？如不熟悉相关法律建议委托律师介入维护合法权益如果有需要建议带有关材料面谈或者电

在公司工作3年,没有签劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

然后学校要开除我，那所学校有权吗？

你好，看具体情况是什么

在工作中犯了错误

如果你被辞退的事实已经构成，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁

企业强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

现在公司想解雇我。我应该补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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