东莞一造纸企业限制员工带手机上班是否合法,如果要带还要经公司批准并且要符合以下几个条件:一只能带非智能手机,二不能带摄像头,那怕是把摄像头砸了或蒙上也不可以,三手机不能有3G功能,四要申请许可后才可以带.以上缺一不可,否则查到后要挨处罚.这样是否违法,员工是否一定要遵守这种不合理且限制人身自由的规定,(这只是普通的造纸单位,不是什么国家安全部门,)比如被查到比如带智能手机等,很多员工被查带智能手机被处罚,员工有权利申诉吗,又该如何申诉?
合同纠纷
2014-02-20 10:25:09
共有2位律师解答
-
此种规定限制了劳动者的权利，可以申诉。
-
可向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣