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如果用人单位在员工入职时签订了用工合同而非劳动合同,并且表明工作未满一年不予购买社会保险,试用期是三个月,请问,该员工如何保障自己的权益。该用人单位会得到怎样的处罚?该向什么部门申请帮助呢? 越详细越好,谢谢!

合同纠纷

2014-02-19 21:33:16

可以去劳动监察大队投诉
向监察大队投诉。
可以依法申请劳动仲裁。
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广东法制盛邦律师事务所

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