我爸在石家庄一家物流公司当司机,该公司没有与员工签署合同,去年9月1日,去广州出差,在卸货时感觉身体不舒服,于是买了点儿药,晚上突发急病去世。但公司到现在没有赔偿,这算是工伤吗?公司该如何赔偿呢?当时法医说没有发现他杀可能,没有做尸检,如果打官司告公司的话,买药问题会不会对我们有影响?
劳动纠纷
2014-02-20 22:30:12
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，应享受工亡待遇；第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
----法律依据：《工伤保险条例》。 -
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤
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