你好,上次你回复的买断前的工龄清零,你依据什么法律条款的。 根据《劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 我们的单位还是以前的国有企业,连名称都没有改,只是我们职工参加了改制,置换了身份。
公司企业
2014-02-19 11:10:43
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“改制买断工龄”，既然买断了，就清零。
返聘工龄，从新继续，单位没有义务为已经买断的工龄再支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
