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我2010年3月到工厂实习,每个月拿的是600保障金,7月转为学徒,7月工资拿的是学徒工资,半年后拿的正式工资,现在我因旷工,解除劳动合同,但是14年1月我上班到25号,我没有1月的工资,我们的工资是第二个月拿第一个月的,请问这样公司合法吗

合同纠纷

2014-02-18 21:38:20

你好，是不合法的。因为我国相关法律规定，职工辞职时，单位不得扣压职工应得的工资。
你好！克扣工资是不合法的可申请劳动仲裁
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麦超文律师

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