法律咨询

您好,我是一名53岁的女性职工,上周日工作时直接把我叫出去说年龄大了让我签离职。我在这里工作了3年8个月多,前三年是签了3年合同,也是没到期让离职过一回,后来又让我回去上班了,又签了一个厂子内部合同。这回是直接把我开了。厂子什么也不给。我这样的应该怎么办?

劳动纠纷

2014-02-18 16:44:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业裁员经济补偿金要支付多少

你好，我16岁的时候做了一家餐厅的外卖。我签了半年的劳动合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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一方出轨的离婚协议书怎么写

离婚协议书怎么写

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劳动合同终止的补偿金有多少

劳动合同纠纷 3575

我在一家工厂工作的是每天结工进来的时候签合同，然后工厂没有按

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

如果老板在试用期不给工资怎么办？我在一个地方工作了8天。后来

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

我应该得到多少补偿

租用的房子是违建房被拆迁，房子前后我搭建了许多棚子，花费了七八百元，应该与拆迁安置单位索要补偿。

单位应支付我多少补偿金?

公司员工04年11月始在本公司工作，签有劳动合同，08年签订合同期到08.12.31止，在08年初，

我应该得到多少补偿

补偿要按工作年限进行,同时单位要补交各项费用

公司应该给我多少补偿金?多少赔偿金?

本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期，公司不再续约。它们

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

公司要求员工销售。是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

但没有劳动合同。老板让我再等一个月，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

在北京市劳动合同方面的详细法律法规有哪些规定

法律分析：北京市的劳动合同规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同，并且是遵守自愿

和班主任有了一些矛盾

若沟通无果，可考虑向学校管理层反映情况，请求协助调解。同时，保留相关证据，如聊天记录、证人证言等，以

关于云南省玉溪市易门县产假法律法规的详细规定

法律分析： 1、产假属于劳动保障相关问题，应当咨询当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。 2、职工产

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