您好!我家里面有事,然后提前一天向老板请假三天,他不批,我没去上班,之后我去上了几天班和老板说想辞职,他说等他出差回来先,后面他回来以后说我是自离的,不想发我工资,而且也没有签合同,我还可以拿回属于我的工资吗?我该怎么做?
合同纠纷
2014-02-18 22:38:19
共有4位律师解答
-
第一，劳动者旷工三天会有什么样的法律后果，要根据劳动者与用人单位签订的劳动合同和用人单位经公示的规章制度予以确定，如果没有上述约定和规定，用人单位不能随意扣发劳动者的工资。不过，如果用人单位按该劳动者旷工日数及其每日平均工资扣发工资，是合法合理的，对此，用人单位不需要与劳动者作出约定，也不需要在规章制度作出规定。第二，劳动者如果有证据证明劳动关系存在，可以要求用人单位补发没签劳动合同期间双倍工资的差额。第三，如果用人单位没有为劳动者办理社保登记及缴纳社保费，劳动者有权要求赔偿相应损失。
上述权利主张，需要劳动者申请劳动仲裁。如果劳动者对劳动仲裁不熟悉，建议聘请律师代为处理。 -
无论你是否辞职，你提供劳动后的工资单位应该发放。
-
老板帮你交社保费没有，如没有，你依法随时可以辞职，没有书面劳动合同，依法可以请求双倍工资。建议你拿好有关的工作证明材料，到你老板公司所在地的劳动局投诉，一般有效
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
