014年1月28通过邮件向公司老总辞职,今天他打电话来说不过去交接要报警什么的,跟我亲戚说了一些威胁的话,我平时只是负责银行转账(银行和网银有记录),公司员工报销做一些内帐,与公司没签订任何协议和劳动合同。如果我不去交接工作,我要负什么责任吗?那个老总实在是太野蛮了,一点素质都没有,我怕我再去那公司人身安全没保障
其它综合
2014-02-18 15:47:27
共有3位律师解答
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您辞职后最好是去用人单位办理工作交接，因为:第一，劳动合同法有此要求。第二，用人单位有此需要。第三，如果您不办理工作交接，用人单位将来控告您侵占、盗窃、挪用、毁坏用人单位财产和商业秘密，您将很难洗脱。第四，如果用人单位有拖欠您的工资或欠缴社保费的情况，您未办工作交接之前，用人单位有理由继续拖欠工资、欠缴社保费。追问：没有签订任何合同呢？还有虽说名义上是公司会计，但只是做一些员工报销单据的凭证，不经手现金等，还有，辞职前已把所有账本等有关公司的文件资料印章都放在公司的柜子、办公桌抽屉和电脑里，并已告知公司老总，今天一个老总打电话来以威胁的口气跟我亲戚说话解答：没有签劳动合同的劳动者，因与用人单位存在劳动关系，劳动者在辞职时也一样要办理交接。把要交接的东西留在公司，然后打电话给公司负责人，这不是工作交接。退一步来说，即使算得上工作交接，将来用人单位反悔了要对付您，您也没有证据澄清事实。办理工作交接对于您来说真的有那么难吗？我对劳动者素来怀有深厚的感情，但是在这件事上我无法赞同您的行为，很抱歉。
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如没有占用保管公司的财物，公安机关不会受理。追问：如果他虚构一些事情呢？
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正规的是要求交接的，没有书面合同，你可以请求双倍工资，依法你们老板也必须给你叫社保，叫个人陪你去吧，免得到时候麻烦的是自己
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
