律师您好!我在一家公司上班,后来觉得工作不适合我,我辞职了。当初我们签合同的时候交了五百块押金,这个押金是从我工作一个月后的工资里扣的。辞职当天我有找经理谈过辞职,并获得了同意。但是结算工资时,公司以没有提前一个月辞职给公司造成损失为由,所以不同意返还500元的押金,请问这合理吗?公司要求要有达标业绩,如果业绩没完成就从底薪里扣除20%,请问这合理吗?
合同纠纷
2014-02-18 16:32:18
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这事不合法的，请及时向当地劳动部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
