法律咨询

春节上班一天24个小时都是3倍工资吗?我上了前面3天班,就是初一到初三,一天上12个小时,3倍工资是只算8个小时是3倍,还是算12个小时是3倍.

劳动纠纷

2014-02-16 23:04:10

您春节期间每日工作12小时，用人单位应按您平时日工资的4.5倍向您计付工资，具体计算过程：(4÷12×1.5+1) ×3×日平均工资=日平均工资的4.5倍。
平时工资的三倍。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4535

我们是166.64工时计算的，我们没上够166.61小时，过

你好，可以提请劳动仲裁

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

几个小时算非法拘禁？

02:00

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

契税减免怎么办理

契税减免怎么办理

拿固定工资5500一个月，月休4天带薪假，那么过年有3天3倍

<p> 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝ 21.75天。 <

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

春节初一到初三这三天，因为老板给我们三倍工资所以他让我上12

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

一天工作3小时24分钟，一个月工资30天。国庆节上班有双倍或

可以申请劳动仲裁

我上班一个月了一天12个小时天天

只能申诉或仲裁

工厂要求加班一天12个小时

请问春节3天法定假日是按小时来算3倍工资的吗?

按天计算工资

扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工前几天提出离职，过几天又提出被迫?

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果员工因公司存在违法行为而被迫解除劳动合同，公司应当向员工支付

在学校不让学生转班怎么办？

您好，您可以与学校协商解决！

产品有问题，公司扣员工工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

不上班一天扣两天工资合不合法

不合法。若遇到此情况，你可以： 1. 与公司人力资源部门沟通，指出该做法违反《劳动法》； 2. 若沟

经济补偿的诉讼年限是多久

劳动争议案件的仲裁时效是一年

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师青秀区律师青秀区找律师南宁劳动纠纷律师南宁劳动合同纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师