我是一个酒店的餐饮包厢服务员，1月17号是我休息天，那天晚上包厢忙，主管临时打电话让我去加班，由于我在外面有事赶不回去，她说不管你什么理由，晚上如果我不来加班这天就算旷工，还以为她只是威胁我而已，没想到她真算我那天旷工了，扣了我差不多一半的工资（应该有1400多，现在才700多）员工有本休让去加班没去算作旷工的吗？跟她们协商之后，她们一直说是明确告诉你如果你晚上不来加班算旷工的，那就应该算旷工，有这样的说法吗？
合同纠纷
2014-02-16 15:52:59
共有3位律师解答
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你好，单位扣减你工资待遇是违法的，你可以投诉或仲裁。具体来电咨询
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不合理的
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不是的，是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
