我在公司已经工作了10年了,从2004.3月至今.现公司以部门撤销为由要与我终止合同并要我在在2014.3.1离职,但我的合同上写着合同日期是到2014.3.28日的.公司说要赔偿我从08年至今7年也就是7个月的工资作为补偿,但是公司一直有个不成文的规定就是做满10年的员工就可签订终生合同并且有相当于1万元左右的金子做成的钥匙赠与员工,如现在终止合同我这些福利都享受不到,请问公司这样做合理吗?我该如何能争取到更多的权益呢?
合同纠纷
2014-02-16 08:37:36
共有1位律师解答
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你现在即可书面提出签无固定期合同。 这是劳动合法规定的，不是你公司的不成文 规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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