我是一中学教师年龄51岁教龄32年我身患过敏性鼻炎多年,还有睡眠呼吸暂停综合征,这都是慢性病 没有住院治疗,只是长期在门诊看病治疗 上课时也流清鼻涕、打喷嚏,可能会危及学生的身体健康,所以医院医生开具了休息治疗2月证明 。 但我们校长就是不准假,说 门诊开的证明不算。我这情况千真万确120多学生可以作证,还有医院处方。请问劳动法方面专家我该怎么运用法律武器维护自己的合法权益 谢谢
劳动纠纷
2014-02-15 17:04:46
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