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我想问:我是个代驾司机,公司和我们签的是代驾合作协议。这样的协议公司是否应该象一般劳动合同一样给我加金?

劳动纠纷

2014-02-15 10:46:12

只要是存在劳动合同关系的，就应该缴纳相应的社会保险。

追问：书面上是写着代驾合作协议书这样属于加金范围吗？属于劳动合同还是合作关系？还是两者都要加金？谢谢您
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三方协议与劳动合同有哪些区别

劳动合同纠纷 13320

公司和我签的是劳务协议，但是协议上符合合同法的规定和条款，这

入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。如果实质上缺少了劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳务合同可以对个人签订吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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你好，我想商量一下，我有工作单位，在另一个单位兼职代课十年，

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

在去公司工作之前，公司会给我培训并签署协议。我不想在这家公司

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

合作协议与劳动合同的区别

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合作协议与劳动合同的区别

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劳动合同及合作协议

你好！可与律师联络

协议是不是合同

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如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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