我患乳腺癌治疗了八个月,在单位工作满了5年半,请问病假工资怎么算?它该给我多长时间的病假工资?而且单位要同我解除劳动合同,它该怎么赔偿我?
医疗纠纷
2014-02-13 21:03:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 -
具体咨询劳动局
-
你好，在劳动合同期限内不应解除劳动关系。如果构成违法解雇，应支付双倍赔偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我患乳腺癌治疗了八个月,在单位工作满了5
立即咨询
王律师 1分钟前解答了医疗纠纷问题
大家都在问
-
我在单位上班,现在查出患了癌症,不能继续
何瑞华律师已解答获取解答 >
-
我是个乳腺癌晚期的病人,201
董能新律师已解答获取解答 >
-
请问,我家小孩患肾病综合征2年多了,我还
李春律师已解答获取解答 >
我患乳腺癌治疗了八个月,在单位工作满了5
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
心脏支架医保报销吗
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我患乳腺癌治疗了八个月,在单位工作满了5
马上提问
3456 位律师在线解答中...
抑郁症能提前退休吗
行政纠纷
男子患肺结核打点滴而死
医疗动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
医生不幸患肺癌化疗期间仍坚持一天做5台手术
医患法律关系综合知识
“肛瘘”治疗一年多屡治屡犯一朝手术竟是直肠癌
医疗纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
医疗纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
“肛瘘”治疗一年多屡治屡犯一朝手术竟是直肠癌
医疗纠纷
肺结核晚期患者顺利产女
医疗动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我