我是收费站门卫因打扫卫生给副站长开门慢了被他打了一顿后我反抗时把他头部打出血了现所理说我违反公司规定, 公司予以解聘,需补偿金几个月?
损害赔偿
2014-02-12 18:16:39
共有3位律师解答
-
如果公司把你的打架事件说成是，严重违反企业规章制度的话，那么，单位不仅可以以此为借口辞退你，还可以不用给你支付经济补偿金。
-
要看你的劳动合同
-
根据劳动合同确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
