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公司在春节后出台一系列严苛规定,包括3年以上员工才享有年休假、每月自动扣除部分工资归入公司基金、春节前后两个月内辞职不计发工资等等,请问律师,难道这些不违反劳动法么。另外,上年度劳动合同在12月中旬到期后一直未签。

合同纠纷

2014-02-12 15:39:54

你好！是不合法的协商不成可申请劳动仲裁
你好，到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
你好，公司的做法是违法的。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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到劳动局投诉或仲裁。

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