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法定节假日是否计发加班工资

劳动纠纷

2014-02-11 14:10:51

依法应当支付三倍的工资
肯定的
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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

法定节假日上班，又是不定时工作，那么是否有加班费

你好，所有公民都享有的国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，如果法定节

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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法定假日可以调休吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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国家规定的节假日加班是否有加班费

1、公司支付的加班费可以高于国家规定，如少于国家规定则违法； 2、公司规定中加班程序及加班总时数的

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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法定节假日月薪有加班费吗？

国家法定节假日加班，应当支付加班费，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天

法定节假日加班只能计算加班工资不合理

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百

法定节假日工资计算

每月27.5天计算。节日按三倍工资计算

关于法定假日加班工资计算

应支付的工资是300元

法定节假日加班工资计算方法

国家规定的法定法定节假日有11天,在这11天内若企业安排加班,支付不低于300%的工资报酬,当然该3

法定节假日加班工资怎么计算

你好！应当按日平均工资的三倍！

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，这要根据单位的政策来定

公司让签的竞业协议里约定竞业补偿金包含在现在的工资里，这种协

竞业协议纠纷可多渠道解决。1. 与单位协商，要求单独支付补偿金。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉。

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

公司也交了四个月的五险，也没签劳动合同，就这几天和同事发生了

如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请

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