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我在一家单位工作将近2年,入职时签合同签了2份但是一份也没有交由我保存,公司也没有发员工手册,最近经常性的扣钱,每月的工资没有明细,必须通过人力资源部去查。如果我离职是否能有赔偿

合同纠纷

2014-02-10 14:26:21

您好，如用人单位无故扣押工资，违反约定可以解除劳动合同或者要求单位补缴，如主动离职用人单位可不予补偿
可以要求经济补偿的
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