法律咨询

我们公司给销售人员设定了考试制度,不及格直接扣工资请问合理吗?

合同纠纷

2014-02-09 15:47:05

您好，公司订立制度要与劳动者协商一致，双方同意后可以执行，如劳动者不同意且合同没有约定，可以不履行，用人单位无故解除劳动合同后可以要求经济补偿
不合理的。
您好，不合理，协商解决。
并没有明文性法律规定。一般没有违反法律规定是要按公司规定的。
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