法律咨询

您好 我想咨询:一份员工股权激励协议,其中有一项:在齐全周期内,乙方辞职离开公司,需提前一个月进行申请,甲方无条件退回乙方已缴纳的期权认购金,不享受但年的未分配的期权收益。 但在协议上并没有注明期权周期是多久,我于去年2月签的,本来今年年30要发的分后推迟未发,而我与年初5辞职,并得到同意,我是否可以拿到分红?

合同纠纷
2014-02-08 16:56:58
共有2位律师解答
  • 一般情况下,如果没有约定上述期权周期,那就根据以往的分红时间或者习惯依次类推以及你认购股权的时间点去推算,截至你离职时所应得到的分红去确定。打个比方说,你是年初五辞职,那就是2014年2月4日,2014年的分红当然就没有你的份;而2013年的,如果还没有分而又期满你们约定的分红周期,那你就还可以得到2013年的分红。希望以上回复能帮到你。
    追问:期权周期协议算劳动合同吗?2013年的周期已满,应于今年1月30号发放,但因银行过年不能正常营业不能转账,说2月6号银行上班再发,而我于2月4好辞职,老板于2.7号说不发放我2013年的分后,合理吗?.
  • 要看到你们的协议才好说
    追问:协议上是每年1到2月份进行结算
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何区分自主选择权和公平交易权
消费者维权 4157
房屋买卖协议可以借出去吗
房屋买卖合同
房屋买卖协议可以借出去吗
残疾证补办需要鉴定嘛
残疾证办理
残疾证补办需要鉴定嘛
父母房产的法定继承人有哪些
法定继承人
父母房产的法定继承人有哪些
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1980
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1275
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1010
加载中