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员工工伤怎么处理
其它综合
2014-02-18 15:06:52
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律师解答共有9条
你好,在工伤事故发生之日起一年内想用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,然后进行劳动能力等级鉴定,最后根据鉴定结论、年龄、工资等因素计算赔偿金额要求单位赔付
薛金辉律师
2014.02.18 15:06:52 解答
及时申请工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定,最后根据鉴定结论、年龄、工资等因素计算赔偿金额要求单位赔付
管丰律师
2014.02.08 10:34:21 解答
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你好,先申请工伤认定。
徐静律师
2014.02.10 10:29:22 解答
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按照法律规定处理即可
吴兆元律师
2014.02.07 19:45:30 解答
您好,先申请认定工伤。如需帮助,可联系
张兵律师
2014.02.07 21:18:30 解答
申请工伤认定,做劳动能力等级鉴定,结合工资、年龄等综合计算赔偿。
宋磊律师
2014.02.08 09:07:19 解答
最好的方案,早点调解,早解决
丁毅律师
2014.02.08 09:32:14 解答
申请工伤认定,给予工伤待遇。
宋丽萍律师
2014.02.08 10:16:19 解答
先申请认定工伤,再根据鉴定结论、年龄、工资等因素计算赔偿金额
李跃军律师
2014.02.08 21:41:18 解答
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