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事故人于11年七月末与公司签订劳动合同,于八月发生事故,造成一级伤残,签订劳动合同前,事故人在该公司实习半年,每月基本生活费不等,签订合同后工资为3100元。事故人出院后与该公司保留劳动合同关系,出院后为停工留薪,请问此后停工留薪期每月的工资该如何计算?谢谢!

劳动纠纷

2014-02-05 17:34:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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