法律咨询

你好,我想咨询一下,劳动法对竞业禁止协议书是在签订劳动合同时签订,还是在员工离职时签订有规定么。谢谢

劳动纠纷

2014-02-05 17:25:10

可以签定劳动合同的同时一起签定。
具体事宜约谈！！
离职时可以签订。
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竞业限制协议和保密协议的区别在哪

劳动合同纠纷 4779

签订劳动合同的时候未注意签订了竞业协议，其中有一条规定员工解

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

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关于竞业禁止和保密协议的问题,求助

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

竞业禁止协议和保密协议

1、一般为二年。2、在职工资的50%。3、如未支付或为全部支付补偿金则协议无效。4、应当约定具体范围

竞业禁止协议

一、根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限不得超过2年。你公司劳动合同中约定的5年无效，到时只能按2年

竞业禁止协议

从你说的情况来看,两份协议都是无效的.有疑问可以电话联系或者当面咨询.

不愿意支付赔偿金。只支付基本工资

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

在奶茶店工作没有签订劳动合同怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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可以申请劳动仲裁

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