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合同是月薪制,但规定了最低年薪。如若根据比例换算,年底时所有工资总和不足最低年薪,那么最低年薪是否要在年底根据比例补足?

合同纠纷

2014-01-31 13:08:46

你好：按你所说合同规定了最低年薪，如果月薪到年底合计不满最低年薪，劳动者有权要求用人单位按最低年薪金额补足不足部分。
需要补足的。
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