法律咨询

公司与员工签订劳动合同期限为1年,约定试用期为1个月,在员工转正之后再签订劳动合同,也就是说员工转正之时签订劳动合同,这时间也是劳动合同签订签字确认的时间,这样做合法吗?将来会有什么遗留问题吗?如果答案是否定的那应该如何操作既方便又没有漏洞?

劳动纠纷

2014-01-23 20:28:26

1、不合法。2、劳动关系从用工之日起建立。3、如设立试用期，发生员工不符合试用期的规定，可在试用期内解除合同，但对用人单位要求很严。
不合法，最好是在合同中约定试用期，与员工发生直接关系就必须签合同，而不能等试用期过了再签。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

我8月份来公司，8月份签了试用期合同，然后成为正式员工。成为

建议协商不成，申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

公司与员工签订了一年的劳动合同。在正式期间，由于员工的表现不

公司延长试用期是不合法的，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

劳动合同期限变更算续签吗

劳动合同期限变更算续签吗

公司没有与劳动者签订劳动合同，并签订了员工合同，上面说试用期

公司超过一个月没有签订劳动合同，员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来

原先约定试用期满3个月后转正签订劳动合同，但是负责人一直外出

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

劳动合同签订

你的情况不属于劳务派遣，你可以要求单位签劳动合同。建议满一年后再要求签吧。对你更有利。需要帮助请联系

关于劳动合同签订

养老保险可以补缴

签订劳动合同

分公司和总公司都承担责任，可以把两者都告了。

关于劳动合同的签订

准确地计算应该是按照年月日。

员工工作失误给公司带来的10万元经济损失如何赔偿？

你好，根据过错程度承担责任

在餐厅工作三个月没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

云南婚假是多少天的

云南婚假一般可享受三天，具体天数可结合单位规定和个人情况申请。选择婚假时，应考虑工作安排、个人需求及

面对裁员，我们该如何应对？赔偿标准又是如何规定的？

对裁员，常见处理方式包括协商解除和劳动仲裁。协商解除可快速解决问题，但需注意赔偿金额是否合理；劳动仲

我不想工作一个星期。我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

延长竞业限制的期限

不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术

试用期辞职多久可以走

试用期辞职，一般应提前3天向用人单位发出通知。处理方式有书面辞职和口头辞职两种，建议选择书面辞职以确

劳动合同纠纷

你好，请问是否是劳动合同中工资的问题x

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

2022试用期劳动协议书

合同范本 324

2022试用期劳动协议书

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

扬州律师扬州找律师江都市律师江都市找律师扬州劳动纠纷律师扬州劳动合同纠纷律师

宝应县律师高邮市律师江都市律师仪征市律师广陵区律师邗江区律师

扬州房产纠纷律师扬州公司法律师扬州合同纠纷律师扬州婚姻家庭律师扬州交通事故律师扬州劳动纠纷律师扬州刑事辩护律师扬州债务债权律师