法律咨询

公司社保可以减员到0吗？

劳动纠纷

2014-01-23 18:29:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

为何到新公司社保无法增员？

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

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原公司离职后继续给我交社保，我到新公司之后社保增员不了

到劳动局投诉

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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职工生育保险报销比例是多少

生育保险报销

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公司可以给员工补缴社保吗？

公司应该给他补交社保吗？

公司离职签了竞业协议怎么处理?

离职后遵守竞业协议是常见处理方式，如公司未支付经济补偿，可通过协商、仲裁或诉讼途径维权。选择时需考虑

用人单位口头承诺保证4000元，我该怎么办？

协商或是诉讼处理

我已经签了实习协议，可以随时离开吗？

实习期提前三天告知用人单位即可

孕期被裁员，怎么谈赔偿?

孕期被裁员，应依法维权。具体操作：1. 保留裁员证据；2. 依据《劳动合同法》规定，计算应得的双倍赔

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

1因工作太累，个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的

对离职不批的情况，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素，劳动仲

我在丆里上班与同事争吵了几次今天领导通知我回家休息等通知上班

先沟通协商，如不行可申请劳动仲裁。协商时要明确表达诉求，仲裁则需准备相关证据，按程序进行。如仲裁结果

公司需要我们重新签订劳动合同，从现在的成华公司签到另一个分公

法律分析：劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况

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